企業軟實力是具有自身特色與文化烙印，特有的、不可復制的非物質財富與精神力量，是運用、整合、增強企業硬實力并實現高質量發展的核心能力。

按照國家煙草專賣局黨組決策部署，重慶中煙把提升軟實力作為一項戰略性、全局性工程擺在突出位置。“系統推進軟實力建設工程，是增強企業整體實力、改善煙草企業社會形象的必由之路；是凝神聚魂、激揚斗志，營造和諧發展環境，抓住戰略發展機遇，實現公司‘十四五’發展目標的關鍵舉措。”重慶中煙工業有限責任公司黨組書記、總經理張力表示。

近年來，重慶中煙在行業發展大局中找準定位，奮起直追、奮力奔跑，從多要素、多維度、多層次推進軟實力建設工程，實現兩個文明齊頭并進，軟硬實力同步提升、內外環境和諧發展，成功創建第六屆“全國文明單位”，軟實力成為推動公司高質量發展的“硬支撐”。

戰略引領 探索特色發展路

“戰略上判斷得準確，戰略上謀劃得科學，戰略上贏得主動，黨和人民事業就大有希望。”習近平總書記曾多次強調戰略的重要性。

大到一個國家、民族的繼往開來，中到一個區域的協調發展，小到一個企業的轉型升級，都離不開戰略。在系統推進軟實力建設工程中，重慶中煙將強化戰略管理擺在突出位置。

時間的指針撥回2019年初，重慶中煙新一屆黨組履新。企業長足發展的戰略規劃，被提上議事日程。

“既要樹立從現在看未來的正向思維，把當前的事辦好；也要樹立從未來看現在的逆向思維，把長遠的事謀深，在戰略上贏得主動、避免被動。”于變局中開新局，重慶中煙黨組從行業高質量發展大局出發，響亮提出實施“追趕、集聚、數字化”三大戰略，為企業發展指明了方向。

在這“三大戰略”中，“追趕”是核心。作為行業最年輕的省級卷煙工業企業，組建時間短、經濟體量小、發展底子薄，“追趕”戰略自然成為企業加速發展的戰略選擇，同時，賦予了重慶中煙不甘人后、后來居上的決心和意志。

追趕，是謀定而后動。“重慶中煙要從大局中找準自身定位，從大勢中搶抓難得機遇，從大變革中贏得競爭優勢，把好前行的方向，辦好自己的事情，探索出一條符合實際的特色發展新路子。”

“邁出追趕的第一步，是打造出在市場上站得高、叫得響的特色品牌。”為此，重慶中煙以品牌發展為戰略核心，以特色塑造為戰略推手，確立“兩步走、翻兩番”戰略步驟和“雙前十、雙打造”戰略目標。

秉綱而目自張，執本而末自從。他們全面構建競爭優勢，持續為品牌注入新元素；發展中支煙，為品系構建注入新血液；奮力開拓大市場，為市場營銷注入新活力；推動特色工廠創建，為制造提質構筑新支撐；健全完善人才培養體系，為團隊建設注入新動能。

3年來，重慶中煙堅持戰略與戰術相統一、當前與長遠相結合、整體與局部相協調，“天子”品牌的核心地位得以全面固化、品牌形象得以全新重塑、品牌價值得以系統重構、品規布局得以持續優化，順利實現了第一個“翻番目標”。

保持戰略定力和耐心，以“追趕者”之姿走好特色發展路。今天的重慶中煙資源狀況切實改善，經濟運行質量逐步提升，對標指標改善率保持在75%以上，提升率連續三年保持第一，正加快從速度追趕邁向質量追趕。

文化賦能  凝聚發展向心力

根本固者，華實必茂；源流深者，光瀾必章。

企業文化是一個企業得以穩定持續發展的根基和源泉，良好的企業文化對于提升企業軟實力、更好地展示企業形象，發揮著不可替代的重要作用。

堅定“追趕者”定位，鑄牢文化自信之“魂”。重慶中煙高度重視企業文化建設，從企業發展過程中提煉出“追趕者”文化理念體系，大力弘揚以“我愛我家、自信自尊、苦干實干、奮力奔跑”為特質的“追趕者”精神。

“每個重慶中煙人都了不起！”在重慶中煙黨組看來，“追趕者”精神是戰勝困難、化危為機的力量源泉，只要把干部職工的心思和精力集中到加快企業發展上來，任何困難都難不倒這支隊伍。

從定期舉辦“追趕者大學堂”，邀請專家學者授課，到開展“爭做最美追趕者”主題活動，并組織開展先進事跡巡回宣講，再到扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動等，重慶中煙通過形式多樣的活動，推動“追趕者”文化理念進機關、進基層、進車間、進市場，使干部職工用心去感悟、用力去踐行。

文化如水，潤物無聲。一條條戰線，比學趕幫超，激發創新活力，“追趕者”精神深入人心、持續升華；一個個身影，立足平凡崗位，匯聚追趕力量，綻放“最美追趕者”風采。

戴滔市級首席技能大師工作室，匯集多位技術骨干，累計開展技術攻關和小改小革30余項、科技項目攻關5項，獲得國家知識產權實用新型專利9項；發揮傳幫帶作用，為企業先后培訓技能人才300余人次；

技術中心工程師朱玲，2020年初返鄉探親，因新冠肺炎疫情滯留武漢，第一時間報名成為社區志愿者，并在武漢解除離漢通道管控后，服從公司安排，留下協同營銷，繼續參與社區志愿服務，2021年被獲評“工業和信息化系統抗擊新冠肺炎疫情先進個人”；

在卷包車間副主任張彬的帶領下，涪陵卷煙廠“張彬工匠人才創新工作室”集思廣益、攻堅克難，技術攻關突破150項，獲得國家授權專利8項……

值得一提的是，朱玲、張彬作為“金葉先鋒·擔當奉獻”煙草行業慶祝建黨100周年主題巡回宣講團成員，進一步展現了重慶中煙干部職工的良好精神風貌。

以先進典型為鏡、向榜樣標桿看齊，爭做“最美追趕者”的新風尚蔚然成風，“追趕者”精神越來越成為集體行動的內驅動力和統一意志。

上下同欲者勝，風雨同舟者興。在“追趕者”文化理念的浸潤下，重慶中煙干部職工“共擁一顆心、共謀一盤棋、共奔一條路、共建一個家、共圓一個夢”，無論是在面對疫情防控與復工復產的特殊時期，還是在推動品牌走向全國大市場的關鍵時刻，無論是在開展黨史學習教育中，還是在“我為群眾辦實事”實踐活動中，都用奔跑、奮斗和智慧，勠力同心建設“幸福重慶中煙”。

責任擔當 擴大外部影響力

積極履行社會責任、彰顯煙草使命擔當、樹立良好社會形象，同樣是企業發展不可忽視的軟實力。

“只有積極承擔社會責任的企業，才是最具有生命力和競爭力的企業。”在做好自己事情的同時，重慶中煙始終發揮國有企業的中流砥柱作用，在助力脫貧攻堅、推動鄉村振興中擔當作為，在社會公益中壓實責任，踐行社會主義核心價值觀和“兩個至上”行業共同價值觀。

——助力脫貧攻堅，接續鄉村振興。累計投入扶貧資金近3000萬元，結對幫扶的5個貧困村全部實現脫貧摘帽。成立鄉村振興幫扶工作領導小組，持續選派2名駐村第一書記、1名駐村干部，幫助黔江、武隆、石柱等地發展蠶桑養殖和民宿產業，捐建村民飲用水工程、暢通工程、光明工程等民生項目。

——傳承志愿精神，樹立時代新風。“重慶中煙志愿者服務隊”注冊成立3年來，逾7成干部職工注冊成為志愿者，積極投身救災濟困、環境保護等公益活動，下沉社區服務，助力疫情防控，每年參與人數1000人次以上，一個個“紅馬甲”構成一道亮麗的風景線。

——牢記“國之大者”，促進地方經濟增長。落實“六穩”“六保”任務要求，充分發揮煙草產業鏈的強大輻射帶動作用，穩定直接就業、擴大間接就業、促進其他就業。近三年累計上繳稅金躍居全市工業企業納稅榜首，為援藏支邊、疫情防控、捐資助學、公益事業等捐贈資金，責任煙草形象全面強化。 

“形于中”而“發于外”，講好煙草故事，發出煙草好聲音，為企業高質量發展營造良好輿論氛圍和外部環境，也是提升軟實力的題中之義。

一方面，練好打鐵必須自身硬的“內功”。去年，重慶中煙成立企業文聯，開展內容豐富、種類較多的藝術創作，立足一線，挖掘基層鮮活故事，既以喜聞樂見的形式傳遞正能量，也豐富煙草干部職工形象的社會認知。

另一方面，注重強化輿論宣傳引導的“外功”。重慶中煙通過構建暢通有效的定期報告機制、溝通融合機制、信息傳播機制，近兩年在新華網、人民網、光明網等中央媒體、重慶日報等地方媒體、《中國煙草》雜志等行業媒體刊發稿件700余篇，立體展示了黨領導下的煙草企業的新變化和新景象。

同向發力，同頻共振，重慶中煙干部職工活力、企業文化魅力、責任煙草形象贏得廣泛認可，深受社會各界好評，成功創建“全國文明單位”，5個基層單位和16名干部職工榮獲國家級、省部級表彰獎勵，總經理張力被重慶市委市政府授予“富民興渝貢獻獎”殊榮。

軟實力建設，是一項系統工程，并非一朝一夕之功，更不可能一蹴而就。重慶中煙將以“追趕者”之姿，以真抓細抓的態度和久久為功的韌勁，切實把“軟實力”打造成公司干好“新三年”、服從服務行業大局、開創好發展新局的“硬支撐”。